《人事总监》——小说场景再现

人事总监罗伯特谈到自己的定位时说

“我给自己的定位是萧何。刘邦需要统帅三军的人才时，萧何可以月下追韩信；而当韩信起了反意，对刘邦王朝构成威胁的时候，萧何可以毫不留情地把韩信骗来杀掉。萧何就是那种知道做正确事情的人，而且也是知道怎么做，什么时候做的人。”

点评

“定位”作为一种理论已经被时代认可和接受，职场精英也都在做着“正确事情”（其实就是自己的职责，仅仅是一种技术），但“怎么做，什么候做”（这是一门艺术，对这门艺术的领悟程度决定了你在职场中的上升空间）就要看自己的权衡和把握能力了。

一个洞悉世界500强，人事变动所有机密的职位。

“有时候，形式就是实质。你看这封邮件，是特伦斯发出来的，而不是袁总发的，你不觉得有意思吗？内容涉及中国区，但邮件却由大中华区的老大发，这本身就耐人寻味，也就是说，从形式上看，特伦斯已经做了中国区的主。”