在这本书中，我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚，只是想提醒每名职场中的人们，当他或者她接受公司入职教育，接受所谓企业文化熏陶的同时，他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念，就是与员工对企业的“忠诚”相对，则是企业（老板）对员工的忠诚度。契约当然是解决一些基本问题的最好办法，但是王志东都可以被资本逼走，普通员工如你如我者，就必然存在被裁员的更大可能。因此，在入职前把一些东西都想明白透彻，当然是最为根本，也最最必须的。